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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el desarrollo y progreso continua de dicho Doctrina.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríGanador sean realizadas por terceros para afirmar imparcialidad y objetividad en los resultados.
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Política de Seguridad y Sanidad en el Trabajo: Las empresas deben elaborar y difundir una política clara en materia de SST, que refleje su compromiso con la prevención de riesgos laborales.
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No se le puede exigir a una microempresa con pocos empleados y pequeñas utilidades que haga inversiones altas, esto finalmente conllevará al candado de la empresa y a la destrucción del empleo
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